Mª Luisa Francoli, economista, MBA Finance por St John’s University New York, años de CEO de Media Contacts y Consejera Delegada Global de Media Planning Group, actualmente socio ejecutivo en Paack, Patrona Fundación Ship 2B (Mujeres de impacto), Consejera laboratorios Reig Jofre, Consultora en ISP y mucho más, dedicado casi desde sus inicios al mundo digital. Hoy, Mª Luisa COMPARTE REFLEXIONES con nosotras.
Inicio: ¿Liderazgo femenino? Foto puertas Rosa y Azul, playa Port Pelegrí de Calella. Significativo.
Estilo de liderazgo, es subjetivo. Anna Tarrés, entrenadora polémica por su dureza, llevó al equipo femenino de natación sincronizada al máximo, hoy, sin ella, nuestro equipo está en declive. ¿Dureza? Que pregunten a las rusas.
Diversas fotos de líderes hombres, terrible Hitler, Churchill ofreció sangre, sudor y lágrimas, Gandhi, paz y bondad, Mandela, resistencia pacífica y guerrear, la Madre Teresa, BONDAD, todos los líderes querían estar a su lado, Lech Walesa, rompe moldes, trabajador de los astilleros y se lanzó a defender los derechos de los trabajadores.
Diversas fotos de líderes mujeres, Indira Gandhi, Margaret Tacher, Angela Merkell, Hillary Clinton, todas son muy parecidas entre sí, estilo parecido al de los hombres, haciéndolo mejor que muchos de ellos. Con excepción de Hillary que se quiso llevar al votante femenino, nunca usaron lo de ser mujer como una ventaja. Hablamos de lideresas actuales: Mandala y Michelle Obama. Estilos diferentes Y aunque no lo pensásemos, Diana de Gales fue una gran líder: primera persona relevante que tocó a un enfermo de sida, las minas antipersonas: mostró sus horrores, sin ser católica estuvo mucho con la Madre Teresa, no teníamos este tipo de Princesas.
Entramos en las Redes, es lo que ha cambiado el mundo. Google en el 98, Facebook en el 2004. ¿Qué pensaba Bill Gates en el año 78? “poner un ordenador en cada pupitre y uno en cada casa”, idea clara, concisa y en aquellos tiempos inimaginable. Nace Microsoft, en el año 84 sale a Bolsa y Bill Gates se convierte en el millonario más joven de la historia.
En el año 94, Mª Luisa entra en Internet, son los inicios, ya venían los americanos y decían me parece que hay una mujer en Madrid que sabe de internet....
Vemos el NASDAQ, el índice de la bolsa de valores electrónica y automatizada se dispara en los años 1998 al 2000, pero en Marzo 2000 la burbuja tecnológica estalló mostrando la debilidad de una economía basada en la especulación, se perdieron 2,7 Billones de$, desaparecieron muchas empresas tecnológicas, y otras perdieron mucho valor, Cisco, Microsoft.
El legado de las DOT.COM (burbuja.com): Enorme desarrollo tecnológico / Concepto del tiempo / Democratización de estructuras jerárquicas /Actitud jefe-empleado) / Criterios de valoración /Talento y emprendimiento / Cambio como una constante. “CAN DO” ATTITUDE. No importa lo que pides, lo puedes hacer.
Estéticamente, mundo internet, con mochila, mundo empresarial, con maletín. Steve Jobs, toda la vida, vaqueros y jersey negro.
Otros: Google los primeros que empezaron a hablar de algoritmos. Youtube fundada en en 2005, se vendió en 2006 por 1.650 B$. Facebook siempre conectados. Twiter, construyó un escalón más sobre lo que ya teníamos, CON móvil, SIN ordenador. Todo cambia, en 2013 todas las fotos se hacen con los móviles. El mundo HA CAMBIADO.
El legado de la segunda OLA: La Tecnología es el motor de todo / Explosión de contenidos / Accesibilidad global / Disrupción de modelos de negocios tradicionales / Transparencia. YA NO SE DIRIJE, NO es el MISMO LIDER.
Con las reglas del pasado NO podemos vivir el presente. Ahora: TRANSPARENCIA / SOSTENIBILIDAD / CITIZENSHIP
NO ES SOSTENIBLE NO SER SOSTENIBLE
¿Qué tiene que hacer ahora un buen líder? CONOCER a quien tiene que liderar.
La TECNOLOGIA SOLO es TECNOLOGIA para el que ha nacido antes de que existiera.
Convivimos varias Generaciones: Boomers, nacidos después de la segunda Guerra Mundial, fuerte incremento en estudios universitarios, GenX, los impulsores de la tecnología, vivieron los cambios, llegada del PC, CD, Millennials, tecnología integral, nacieron con Internet. Los principios del año 2000, NO funcionan en el 2015.
Los Millennials: Esperan trabajar desde casa / 20% aves nocturnas / 38% Freelance / 32% horario flexible / 34% orientados tecnológicamente / 45% teléfono personal para trabajo. Quieren un trabajo que les satisfaga. La Empresa ha de hacer algo positivo, el dinero NO es lo más importante. Trabajan con dos pantallas, se comunican con texto.
La siguiente generación es GEN Z, trabajan ya con cinco pantallas, crean y colaboran, se comunican por imágenes.
Liderar, organizar y gestionar una empresa ya NO se puede con los criterios del año 2000.
Seguridad en Internet, Se puede desactivar un país, desactivando sus servidores
Mantra: TO DO GOOD in order TO DO WELL. Para que vaya bien, hay que hacer el bien.
En 2020, Artificial Intelligences & Machine Learners, tenemos los ROBOTs.
¿Liderazgo Femenino? No femenino, no masculino, el liderazgo va alineado con lo expuesto. REESCRIBIR las REGLAS
Cualidades de liderazgo para el futuro: DIFERENCIA vs uniformidad / INTELIGENCIA EMOCIONAL vs inteligencia / NO a las estructuras jerárquicas piramidales / EMPATIA y COLABORACION vs autoridad / PRAGMATISMO y FLEXIBILIDAD vs rigidez / INTUICION vs razón / FUTURO vs pasado. El liderazgo de futuro lleva las cualidades de la mujer, el hombre tiene un modelo de liderazgo muy marcado, viene del PASADO, nosotras estamos haciendo el FUTURO, empezamos a hacerlo de forma diferente a lo establecido.
Termina Mª Luisa esta MAGNIFICA charla con una foto de la playa de Port Pelegri, esta vez con diferentes puertas de diversos colores, el futuro no es azul o rosa.
Escuché estas reflexiones en un estado de absoluta sobriedad, espero haber cogido buenos apuntes, escribo esta contra en un estado etílico más interesante, acompañada de una buena copa de vino que comparto con vosotras, brindo por estas REFLEXIONES, claras, inteligentes y sabias.
Conozco a Mª Luisa desde hace muchos años, compartir cenas, comidas, momentos con ella siempre ha sido un gustazo, hoy ha compartido sus reflexiones con nosotras, ella que lleva ejerciendo el liderazgo ¿femenino?, digamos que lleva ejerciendo el LIDERAZGO del FUTURO desde hace años, el liderazgo de la empatía, de la colaboración, el de la flexibilidad, ella ya ha ABIERTO CAMINO. Que buen momento reencontrarnos, que buen momento este encuentro con las TNGs.
Mª Luisa, GRACIAS por estar, gracias por reflexionar, gracias por compartir, gracias por liderar.
Estamos en la Malcontenta, antigua masía fortificada escondida en el camino que lleva a la playa del Castell. Debe su nombre a su antigua propietaria, mujer que comparaba todo con la inigualable belleza de la luna, difícil, nunca estaba contenta, nosotras SI, nosotras sí que estamos contentas de encontrarnos en este maravilloso entorno y ahora mucho más que se ha abierto la veda del vino y podemos disfrutar de una copa. Con las botellas de vino sin abrir en la mesa, me sentía como pegada a un escaparate de una pastelería y a régimen… ha sido un momento ”duro”, pero ya lo hemos superado. Con una copa en la mano, estado muy habitual, por cierto, y en esta fantástica noche, nos llegan los canapés del Casamar, sus mini pizzas, avellanas en tempura, bombones de foi-gras, brandada de bacalao con compota de manzana, un toque dulce buenísimo, croquetas, arroz con pesto, un mini brioche de roastbeef con su mayonesa de frambuesa, fue un poco operación bikini, pero así estamos de estupendas nosotras, yo me agencié a Andy, guapo y simpático, en estos casos siempre pregunto por el padre, pero en estos críticos momentos lo dejé en proveedor oficial del pepito Casamar con pimiento de padró, que estaba buenísimo, de vuelta al ruedo y paseíllo. Seguimos con más vino y llegan los postres, una crema de limón y unas especiales y riquísimas fresas con nata. Y ahora llega lo peor, llega el final de nuestro encuentro. Gracias Vero por aportarnos la Malcontenta y a tu sister María, que nos habeis preparado este lugar mágico y gracias Mª Luisa por venir con tus reflexiones a las TNGs.
Un abrazo, una copa de vino y como siempre
LARGA VIDA TNGs
Arantxa